解放思想看变化之一:滨州市委办公室:创新实施党建过程管控机制

记者 丁春贵 通讯员 常哲 报道

滨州日报/滨州网讯 全市“山东走在前,滨州怎么办”解放思想大讨论启动以来,市委办公室着眼解决党建“统而不领、融而不合、抓而不紧、落而不实”等问题,积极探索体系化推进管党治党建设党的有效路径,创新建立党建过程管控机制,由“事后整改”变为“过程推动”,不断提升党的政治引领力、基层组织力、发展耦合力。

全方位夯实党建责任

牢固树立“强党建”思维,抓好党委(党组)主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”“四责协同”,出台《关于坚持党建统领深入推动“过程党建”的实施意见》,制定14条具体措施,推动各级党委(党组)树牢“强党建”思维,形成大抓党建的共识。在市委办公室设置党建工作办公室,负责谋划策划、统筹协调、督导推进全市党建工作,各县(市、区)同步建立相应机构。建立落实全面从严治党主体责任协调推进机制,统筹各党建工作部门形成合力。

全领域实现组织覆盖

坚持有形覆盖和有效覆盖同推进,以点及面推动党的组织和党的工作覆盖各层级各领域,增强党组织政治功能和组织功能。新兴领域注重有形覆盖,部署“强基”“筑堡”“赋能”“共治”四大行动,推动党的工作及时有效向新领域新阵地延伸。传统领域注重作用发挥,在农村、城市、机关企事业单位以及项目一线,把基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥到最大。

全链条健全管控机制

树立“每时每刻抓党建”鲜明导向,建立“提醒—讲评—观摩—考核”的全过程闭环工作机制。市委书记亲自参与、顶格推动,每月签署“提醒函”,反馈各县市区委书记;每季度亲自开展讲评,并进行排名;半年,带领几大班子成员,进行最高规格党建观摩,现场打分;年底,亲自研究、调度考核情况,从市直部门到县市区,再到乡镇(街道),形成了“一级抓一级,层层抓落实”的良好局面。2022年累计月提醒10次、讲评4次、实地观摩1次,反馈问题597项。

全周期构建落实体系

以上率下推动,市委常委靠前指挥、深入一线,解决最棘手的问题;由市级党员领导同志带队,开展党建工作年度实地检查。党建品牌引领,支持县市区创建先进经验,监督贯通协调机制、向阳花服务体系、“1234”社会治理体系等党建示范品牌深入人心。发展实绩问效,建立“1 5 N”市级领导帮包责任制,树立“组织为干部担当、上级为下级担当、让干部在一线义无反顾担当”鲜明导向。聚焦党建向实转变,分批确定10个党建“四个融入”(融入发展、融入服务、融入治理、融入民生)试点项目,真正把党建实效体现在高质量发展实绩上。

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