解放思想看变化之一：滨州市委办公室：创新实施党建过程管控机制

记者 丁春贵 通讯员 常哲 报道

滨州日报/滨州网讯 全市“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论启动以来，市委办公室着眼解决党建“统而不领、融而不合、抓而不紧、落而不实”等问题，积极探索体系化推进管党治党建设党的有效路径，创新建立党建过程管控机制，由“事后整改”变为“过程推动”，不断提升党的政治引领力、基层组织力、发展耦合力。

全方位夯实党建责任

牢固树立“强党建”思维，抓好党委（党组）主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”“四责协同”，出台《关于坚持党建统领深入推动“过程党建”的实施意见》，制定14条具体措施，推动各级党委（党组）树牢“强党建”思维，形成大抓党建的共识。在市委办公室设置党建工作办公室，负责谋划策划、统筹协调、督导推进全市党建工作，各县（市、区）同步建立相应机构。建立落实全面从严治党主体责任协调推进机制，统筹各党建工作部门形成合力。

全领域实现组织覆盖

坚持有形覆盖和有效覆盖同推进，以点及面推动党的组织和党的工作覆盖各层级各领域，增强党组织政治功能和组织功能。新兴领域注重有形覆盖，部署“强基”“筑堡”“赋能”“共治”四大行动，推动党的工作及时有效向新领域新阵地延伸。传统领域注重作用发挥，在农村、城市、机关企事业单位以及项目一线，把基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥到最大。

全链条健全管控机制

树立“每时每刻抓党建”鲜明导向，建立“提醒—讲评—观摩—考核”的全过程闭环工作机制。市委书记亲自参与、顶格推动，每月签署“提醒函”，反馈各县市区委书记；每季度亲自开展讲评，并进行排名；半年，带领几大班子成员，进行最高规格党建观摩，现场打分；年底，亲自研究、调度考核情况，从市直部门到县市区，再到乡镇（街道），形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。2022年累计月提醒10次、讲评4次、实地观摩1次，反馈问题597项。

全周期构建落实体系

以上率下推动，市委常委靠前指挥、深入一线，解决最棘手的问题；由市级党员领导同志带队，开展党建工作年度实地检查。党建品牌引领，支持县市区创建先进经验，监督贯通协调机制、向阳花服务体系、“1234”社会治理体系等党建示范品牌深入人心。发展实绩问效，建立“1 5 N”市级领导帮包责任制，树立“组织为干部担当、上级为下级担当、让干部在一线义无反顾担当”鲜明导向。聚焦党建向实转变，分批确定10个党建“四个融入”（融入发展、融入服务、融入治理、融入民生）试点项目，真正把党建实效体现在高质量发展实绩上。