公司规定程序员工资按代码行数算工资，员工一个月提成2.6万（程序员按代码量划分标准）
对于职场朋友来说，工资无疑是对于自己最重要的，每家公司对于员工的工资都有一定的标准，有些是恒定的，也有一些是根据一些因素来决定的，难么你知道程序员的工资都是如何规定的吗？最近看到一个很有意思的工资标准。
一位朋友说自己以前在一家公司工作，这家公司对于程序员的工资是按照代码行数来算工资的，这的确是很稀奇的一件事情，后来这家公司有位员工就利用了这个规则，最后光是提成就拿到了2.6万，听起来真的很不错。
但是领导却和他商量可不可以少报点，结果这位员工隔天就辞职了，这位员工辞职的理由就不言而喻了，公司说好的规定，最后不执行，这位员工肯定不愿意，不过这种工资结算标准的确也是很奇葩的。
有网友就表示如果是自己在这家公司的话，一个月就可以刷到公司破产，当然这也是比较夸张的说法，不过也说明了这家公司的工资结算标准是有漏洞的，代码行数来决定工资多少，这一点的确不是很好。
虽然每家公司都有自己的工资结算标准，但是还是应该选择比较严谨的标准，不然被员工逮到漏洞，最后肯定会弄得很难看，就会发生像上面这位员工的事情，这样的结果肯定是互相都不想看到的。
你如何看待这件事情的呢？
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