渭南市二院党委书记徐兆宏：党建引领 凝心聚力 奋力推进医院高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设，是公立医院健康发展的“根”和“魂”。渭南市第二医院作为一家公立医院，近年来，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作摆在重要位置，严格落实新时代党的建设总要求，认真贯彻党的卫生和健康工作方针，坚持以病人为中心的服务理念，按照“抓班子、带队伍、树形象、促发展”的工作总思路，以内涵建设为抓手，厚植文化理念，把党建工作融入到医院的各项工作之中，全面提升医院的综合服务能力，实现医院又好又快发展。
强化责任落实健全制度体系夯实党建工作基础
院党委始终坚持以党建统领全盘工作，严格执行党委领导下的院长负责制。加强领导班子建设，严格落实主体责任和“一岗双责”，每年签订党建目标责任书、党风廉政暨行风建设目标责任书，建立横向到边、纵向到底的责任体系，形成层层抓落实的良好工作格局。修订《医院党建工作制度汇编》，把党建工作写入《医院章程》，制定完善党委会、院长办公会议事决策规则，规范执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度和院务、党务公开，做到管理高效、监督到位。严格落实“三会一课”、院领导双重组织生活、党员集中活动日、党员积分管理、党员学习教育、中心组学习等制度，保障党建工作规范化、标准化、常态化开展。加强基层组织建设，院党委现有党员187名，下设5个支部、10个党小组，以学科带头人为重点，选优配强党支部书记、副书记，配备专兼职党务干部20余人，打造了一支讲政治、敢担当、业务精、能力强的党务干部队伍。
市第二医院的前身是我党的地下交通站，院党委始终把挖掘传承二院红色基因，强化理想信念的学习教育，作为医院抓好思想政治和意识形态工作的重点。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。加强理论学习，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用“学习强国”“渭南先锋”等线上学习平台，在医院“三微两平台”设立党建专栏。特别是今年党史学习教育开展以来，院党委为全体党员配齐学习书籍，开辟“党史天天读”专栏，实现线上线下学习全覆盖。丰富学习内容，多措并举开展“党建 业务”专题培训、专题讲座、读书会、红色观影、爱国基地参观、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，提升党员干部职工的政治理论素养和履职能力。持续深化作风建设，严格落实中央八项规定和医疗卫生行业九不准要求，强化依法执法行医，规范医务人员诊疗服务行为，将医德医风与医务人员年终考核、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，实行“一票否决”，为医院健康发展营造风清气正的干事创业环境。
强化示范引领提升服务能力 业务发展成效显著
医院始终坚持党建业务“两手抓、两促进”，围绕“人才强院、科技兴院”的发展战略，实现党建与业务工作融合推进。建立人才引进培育机制，加大高学历、高层次人才引进和培育，强化学科带头人的培养和人才梯队建设。先后新引进中高级职称卫生专业技术人员26人、硕士研究生9人、博士1人。目前，全院有中高级人才283名、专业技术人才1101名、市区拔尖人才6名，为医院发展注入强劲活力。创新选人用人新机制，在医院推行公开竞聘用人模式，把“想干事、能干事、会干事”的同志选拔到中层岗位上，在院内形成干事有为、干事有位、激情干事的工作氛围。建立复合型党员干部队伍，重点实施“双培养工程”，注重把技术骨干培养成党员，把党员培养成学科带头人，党员中80%来自临床一线。近五年来，业务骨干、学科带头人23人入党。以学科建设为核心，做强做优品牌学科和重点学科，已完成“两院两专科十中心”学科体系建设，新技术、新业务不断开展，拥有市级重点专科9个，先后成为渭南市医学会眼科学会专业委员会、泌尿外科专业委员会等14个渭南市专业委员会主委单位。近年来，医院申报实施新技术、新业务累计95项，累计实施2365例，有效推动医疗技术水平以及专业技术人员能力的提升。
紧扣行业特色，医院进一步推动党建理念创新、实践创新、方式创新，把树典型标杆与开展文明单位、青年文明号、志愿服务创建活动相结合，与评选示范科室、先进个人、护理标兵等医疗典型相结合，通过强化示范引领，发挥党员的先锋模范作用。开展争创“先进党支部”、争当“优秀共产党员”活动，设立党员示范岗，扎实推进党员亮身份践承诺，营造忠诚、干净、担当的干事氛围。通过开展“一支部一特色一品牌”主题活动，把党建与业务工作有机融合。弘扬志愿服务精神，开展党、团员特色志愿服务活动，组织开展健康义诊、科普讲座、扶贫济困、创文创卫、平安建设、慈善救助、敬老服务等志愿服务活动700余次。开展“渭南卫健党旗红、健康扶贫义诊百村行”系列活动，每月，医务人员深入2—3个贫困村，为群众义诊。扎实推进医疗卫生双下乡活动，发挥区级医院优势，组织专家定期下沉基层卫生院，开展坐诊、查房、带教等活动，方便群众看病就医的同时，协助基层卫生院服务能力提升。
2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，175名党员主动请缨，递交请战书，积极发挥党员的先锋模范作用，舍小家、顾大家，投身抗疫一线，用实际行动践行党员的铮铮誓言。
强化文化浸润 提升内涵管理 汇聚发展强大合力
在全面高速发展的过程中，医院注重医学文化的重塑，强调党建引领促发展，文化浸润细无声，把党建和医院文化融合起来，潜移默化地影响全院每个人。医院的医疗先贤浮雕、服务标语、人文字画，更多地展示文化内涵，将文化根植于日常工作中，外化于形、内化于心。以文化建设为驱动力，诠释提炼“团结求实继承创新”的二院精神、“仁心仁术至精至诚服务是本安全为魂”的院训。弘扬正能量，唱好主旋律，利用平面媒体、网络媒体以及自媒体等做好宣传工作，广泛宣传先进典型，倡导健康理念，传播健康知识，营造尊医重卫的良好氛围，提升医务人员的社会认同感、价值感和获得感。积极开展践行核心价值观活动，牢固树立“院荣我荣院兴我幸”的主人翁意识，通过岗位练兵、知识竞赛、业务比武、技能培训等，调动医务人员的积极性。设立人才长廊，尊贤树优，以典型人物和先进事迹弘扬医者精神，激发全院干部职工积极向上、团结和谐、干事创业的工作热情。开展以高效执行力、目标管理、打造人文有温度医院为主题的系列培训，让“家”文化和高效执行文化落地生根，营造“晒比拼超争创一流”的浓厚氛围，有力推动各项工作提质增效。
启航“十四五”，奋进新征程。今后，院党委将认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党的卫生和健康工作方针，着力发挥好把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的重要作用，围绕“质量立院、科教兴院、人才强院、文化铸院”战略目标，团结带领广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，凝心聚力、砥砺奋进，以三级甲等医院创建为重点，强化精细化管理，加强学科建设，完善推进现代化医院管理体系，不断提升医疗质量和医疗服务综合能力，以高质量党建推进医院高质量发展，努力为广大人民群众提供高效、优质、安全、便捷的医疗服务，更好地为群众健康保驾护航，为医疗卫生事业发展和人民幸福安康作出新的更大贡献。
来源：渭南日报
