我,程序员,在西安跳槽后年薪涨到30万,如今却后悔不已。(西安程序员可以拿多少钱)
我叫李博,西安理工大学计算机专业毕业,在西安一家国企干程序员,轻松稳定,月薪1万5,很少加班,很多朋友都说我是个假程序员,因为很少看到我加班,但是我内心知道这种古老的国企项目,虽说轻松,但是付出的代价是温水煮青蛙,自己的技术水平能力一直在吃老本。23年公司因为业绩不好,全员降薪20%,同时还把公积金砍了5%,很多人都跳槽了,而我,也抱着骑驴找马的心态,在外面偷偷面试,一个偶然的机会,我收到了一家西安分公司的录用通知,月薪涨了差不多5K。
2024年元旦过后,我鼓起勇气向领导提了离职,领导知道现在公司的情况,各种缩减福利、降薪,所以也没有挽留,说了些官话,聊了聊现在着大环境,很爽快的批准了我的离职申请,留下2周时间做工作交接,这里我要感谢当初领导的关照,因为大家都知道按照规定提了离职后,公司可以延期你一个月再走的。
2024年1月22号,我入职了新公司,虽说规模没有上一家大,但是工资高,hr给说的是不加班,可以一直干到退休那种。入职时间和上家无缝衔接,中途也没有喘口气,赶在了年前入职,因为担心现在的大环境,年后公司万一再把编制取消了我岂不是被放鸽子?所以还是提前入职比较稳妥些。
入职半年后,我才发现这里还HR说的简直太远了。唯一没有差别的,就是这里加班有加班费,可即便如此,虽说年薪差不多涨到了30万,但是我还是想离职,每天工作都干的很压抑。
入职第一天,基本上是一个人在倒腾各种电源线、移动电脑,装系统,甚至要自己动手拆掉台式机的无线网卡模块(办公电脑禁止连接网络,公司给采购的台式机又自带wifi模块),中途没有一个人帮忙,只有组长过来了一趟递给了一个螺丝刀。(PS:入职这种公司的程序员要是不会拆机、不会装系统那可真的是第一天都活不下去)
入职前吹嘘的传统节假日福利,反正这次端午没有看到任何东西;生日福利,据说早都没有了;最坑的是近期才被告知,就连最基本的员工体检今年都没有了。在这里,除了工资,真的是没有任何的福利和人为关怀了,员工之间的感情都很冷漠。
入职前,这家公司吸引我的地方就是不加班,可是来了之后才发现,不加班是不可能的,领导虽然不要求你加班,但是他的分给你的活不加班是不可能完成的。下面是这半年我难以忍受的几点,每天写代码不顺心的时候就想离职。
在这里,项目研发管理极其混乱,从来没有版本计划,只有一个节点。需求说变化就变化,而且变化后的需求只存在产品和研发的聊天记录中,需求文档永远只有第一次写的文档,产品从来不会把最终修改的需求补充进去。
部门代码质量堪忧,维护困难。变量命名随心所欲,一个头文件可以看到好几种不同的命名方式,一会驼峰式命名,一会又是匈牙利式命名。虽说部门有编码规范,但是大家都是看一遍,没人去遵守它,上传代码从来不用code review。
测试过程混乱,经常是组长打出一个完整安装包后丢给测试进行测试。缺少某个文件或者某个库不可用,都是研发手动给测试进行替换。在这里,测试没有任何话语权。
组长研发能力很强,但是管理沟通能力很鸡肋。给底下人通知东西,经常说发一张截图,一句话也不带,你自己去猜这张截图我想表达什么意思。手底下兄弟给组长反馈的问题,需要他出面沟通的,他从不管,都是推给你,让你和那个XXX在联系说说应该怎么做怎么做。
会议上一些有争议的问题从来不会有结果,都是争议双方把自己的观点表达完毕,然后这个话题就终止了,导致的结果就是下来后研发还是不知道这问题该怎么去处理。
本地数据库读写从不加缓存,也不用数据库连接池思想,领导给的原话就是我们的数据量不会那么大,这样不会影响性能;前后端交互数据查询,不是批量/分页请求,而是一次请求把所有的数据全部拉回来,好几次给领导反馈网络不好的时候这部分会超时,导致数据下载失败,领导给的原话就是客户网络不好那没法,让他等网络好了以后再重新请求一次。
一个需求,研发都感觉很难用,给产品反馈,得到的答复却是反正又不是我用。真不知道在这样的产品带领下,能做出怎样的产品出来?
现在的我,每天都很怀念之前流程化的工作,所有的研发过程都很有条理,每个版本周期领导都会让你给出比较准确的版本研发时间,然后再预留出自测时间,最后才是转测,通过后才会走发布流程。现在公司,一切都是一团糟,研发完成的东西从来没有自测这个环节,直接丢给测试。感觉一下子从正规军进入了杂牌军。
由于和之前领导私底下关系比较好,好几次他都开玩笑的给我说如果干的不如意,随时欢迎我再回老东家。大家说说,原来的单位我还回得去吗?