我，程序员，在西安跳槽后年薪涨到30万，如今却后悔不已。（西安程序员可以拿多少钱）

我叫李博，西安理工大学计算机专业毕业，在西安一家国企干程序员，轻松稳定，月薪1万5，很少加班，很多朋友都说我是个假程序员，因为很少看到我加班，但是我内心知道这种古老的国企项目，虽说轻松，但是付出的代价是温水煮青蛙，自己的技术水平能力一直在吃老本。23年公司因为业绩不好，全员降薪20%，同时还把公积金砍了5%，很多人都跳槽了，而我，也抱着骑驴找马的心态，在外面偷偷面试，一个偶然的机会，我收到了一家西安分公司的录用通知，月薪涨了差不多5K。

2024年元旦过后，我鼓起勇气向领导提了离职，领导知道现在公司的情况，各种缩减福利、降薪，所以也没有挽留，说了些官话，聊了聊现在着大环境，很爽快的批准了我的离职申请，留下2周时间做工作交接，这里我要感谢当初领导的关照，因为大家都知道按照规定提了离职后，公司可以延期你一个月再走的。

2024年1月22号，我入职了新公司，虽说规模没有上一家大，但是工资高，hr给说的是不加班，可以一直干到退休那种。入职时间和上家无缝衔接，中途也没有喘口气，赶在了年前入职，因为担心现在的大环境，年后公司万一再把编制取消了我岂不是被放鸽子？所以还是提前入职比较稳妥些。

入职半年后，我才发现这里还HR说的简直太远了。唯一没有差别的，就是这里加班有加班费，可即便如此，虽说年薪差不多涨到了30万，但是我还是想离职，每天工作都干的很压抑。

入职第一天，基本上是一个人在倒腾各种电源线、移动电脑，装系统，甚至要自己动手拆掉台式机的无线网卡模块（办公电脑禁止连接网络，公司给采购的台式机又自带wifi模块），中途没有一个人帮忙，只有组长过来了一趟递给了一个螺丝刀。（PS：入职这种公司的程序员要是不会拆机、不会装系统那可真的是第一天都活不下去）

入职前吹嘘的传统节假日福利，反正这次端午没有看到任何东西；生日福利，据说早都没有了；最坑的是近期才被告知，就连最基本的员工体检今年都没有了。在这里，除了工资，真的是没有任何的福利和人为关怀了，员工之间的感情都很冷漠。

入职前，这家公司吸引我的地方就是不加班，可是来了之后才发现，不加班是不可能的，领导虽然不要求你加班，但是他的分给你的活不加班是不可能完成的。下面是这半年我难以忍受的几点，每天写代码不顺心的时候就想离职。

在这里，项目研发管理极其混乱，从来没有版本计划，只有一个节点。需求说变化就变化，而且变化后的需求只存在产品和研发的聊天记录中，需求文档永远只有第一次写的文档，产品从来不会把最终修改的需求补充进去。

部门代码质量堪忧，维护困难。变量命名随心所欲，一个头文件可以看到好几种不同的命名方式，一会驼峰式命名，一会又是匈牙利式命名。虽说部门有编码规范，但是大家都是看一遍，没人去遵守它，上传代码从来不用code review。

测试过程混乱，经常是组长打出一个完整安装包后丢给测试进行测试。缺少某个文件或者某个库不可用，都是研发手动给测试进行替换。在这里，测试没有任何话语权。

组长研发能力很强，但是管理沟通能力很鸡肋。给底下人通知东西，经常说发一张截图，一句话也不带，你自己去猜这张截图我想表达什么意思。手底下兄弟给组长反馈的问题，需要他出面沟通的，他从不管，都是推给你，让你和那个XXX在联系说说应该怎么做怎么做。

会议上一些有争议的问题从来不会有结果，都是争议双方把自己的观点表达完毕，然后这个话题就终止了，导致的结果就是下来后研发还是不知道这问题该怎么去处理。

本地数据库读写从不加缓存，也不用数据库连接池思想，领导给的原话就是我们的数据量不会那么大，这样不会影响性能；前后端交互数据查询，不是批量/分页请求，而是一次请求把所有的数据全部拉回来，好几次给领导反馈网络不好的时候这部分会超时，导致数据下载失败，领导给的原话就是客户网络不好那没法，让他等网络好了以后再重新请求一次。

一个需求，研发都感觉很难用，给产品反馈，得到的答复却是反正又不是我用。真不知道在这样的产品带领下，能做出怎样的产品出来？

现在的我，每天都很怀念之前流程化的工作，所有的研发过程都很有条理，每个版本周期领导都会让你给出比较准确的版本研发时间，然后再预留出自测时间，最后才是转测，通过后才会走发布流程。现在公司，一切都是一团糟，研发完成的东西从来没有自测这个环节，直接丢给测试。感觉一下子从正规军进入了杂牌军。

由于和之前领导私底下关系比较好，好几次他都开玩笑的给我说如果干的不如意，随时欢迎我再回老东家。大家说说，原来的单位我还回得去吗？