农发行通化县支行持续加强员工队伍建设（银行加强员工队伍建设）

长期以来，农发行通化县支行高度重视人员素质建设，把打造一只政治觉悟高、业务素质过硬的员工队伍作为重要工作摆上日程，常抓不懈，为全行高质量发展、高水平管理发挥人才支撑作用。一是强素质，加强员工技能提升。加强员工日常培训学习，定期对新政策、新制度、新案例开展业务学习研讨。认真落实“双导师”、集中学习和内部交流轮岗制度，促进员工多岗位学习和锻炼，重点加强青年人才培养。为青年员工成长压担子、铺路子，突出在工作实践中锤炼青年员工本领，创造条件，以实际参与重大项目、攻坚行动加强青年员工锻炼，帮助青年快速成长。鼓励青年员工参加上级行各条线人才库选拔，考取专业技术资格，进行学历深造，提升员工队伍综合素质水平。二是勤沟通，畅通员工思想交流。认真落实员工思想疏导机制，开展谈心谈话，有针对性地做好员工思想疏导工作。深入群众中去，进一步关心员工的日常生活，帮助他们解决工作、生活、学习等方面的实际困难，增强员工的向心力和凝聚力。三是严约束，加强员工行为管理。坚持严管厚爱，严明组织纪律，严格考勤管理制度执行，持续加强员工八小时外的关注和管理，做好员工异常行为排查，做到对干部员工动态监督无真空。（中国农业发展银行通化市分行）