工会经费使用管理规定

为加强工会经费管理，维护工会经费的使用规范、安全和合法，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际，制定工会经费使用管理规定。

一、适用范围

本管理规定适用于各级工会组织使用工会经费的情况。

二、经费来源

工会经费来源于工会组织会员缴纳会费。会费缴纳方式为个人直接向工会缴纳，也可以通过工会组织代缴纳。

三、经费用途

1. 工会组织举办活动，用于工会组织的活动支出，包括但不限于会议、培训、调研、活动等。

2. 工会组织维护会员权益，用于会员权益维护支出，包括但不限于会员服务、法律援助、调解、仲裁等。

3. 工会组织提供公共服务，用于工会组织提供的公共服务支出，包括但不限于宣传、教育、培训等。

4. 工会组织其他支出。

四、经费开支范围

1. 工会组织的活动支出，包括但不限于会议、培训、调研、活动等。

2. 会员权益维护支出，包括但不限于会员服务、法律援助、调解、仲裁等。

3. 工会组织提供公共服务，包括但不限于宣传、教育、培训等。

4. 其他支出，包括但不限于工会组织办公支出、工会设备维护等。

五、经费开支标准

1. 工会活动支出，应按照工会经费开支标准，结合实际需要，制定具体开支标准。

2. 会员权益维护支出，应按照会员会费开支标准，制定具体开支标准。

3. 工会组织提供公共服务，应按照工会经费开支标准，制定具体开支标准。

4. 其他支出，应按照相关开支标准，制定具体开支标准。

六、经费审批流程

1. 工会经费开支，应经过工会组织内部审批，并提交工会经费开支申请。

2. 工会经费开支申请，应经过会员代表或者工会委员会审核，并提交上级工会审批。

3. 上级工会审批后，应向工会经费开支单位发出支付命令。

七、经费监督

1. 各级工会组织应加强对工会经费使用情况的监督，建立经费使用情况报告制度。

2. 各级工会组织应加强对工会经费使用情况的审计，确保经费使用规范、安全和合法。

3. 各级审计部门应加强对工会经费使用的审计，确保经费使用规范、安全和合法。

工会经费使用管理规定是一项重要的制度，有利于加强工会经费管理，维护工会经费使用规范、安全和合法，有利于促进工会组织更好地为会员服务。各级工会组织应认真学习、严格执行相关规定，确保工会经费使用规范、安全和合法。