关于加强中央企业境外单位党建工作的指导意见

近年来，随着中央企业境外业务的快速发展，中央企业境外单位党建工作面临着新的机遇和挑战。为加强中央企业境外单位党建工作，提高党建工作质量和水平，根据中央企业党建工作规律和境外党建工作特点，制定本的指导意见。

一、总体要求

1. 加强党的建设，推动企业境外业务快速发展。

2. 落实党的全面领导，强化党组织和政治核心作用。

3. 加强对境外单位员工的思想教育和组织管理，提高员工思想政治素质和业务水平。

4. 加强党建工作与境外业务相结合，促进企业境外业务的发展。

5. 落实党建工作责任制，完善党建工作机制，提高党建工作效率。

二、工作目标

1. 提高境外单位党建工作质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2. 培养一批优秀的党员和干部，提高境外单位的管理水平和竞争力。

3. 推动中央企业境外业务的快速发展，提高企业在国际上的影响力和地位。

三、工作原则

1. 坚持党的全面领导，落实全面从严治党要求。

2. 坚持和完善党建工作机制，强化组织管理，确保党建工作有序开展。

3. 坚持把党建工作与境外业务相结合，推动党建工作与境外业务相互促进。

4. 坚持以人为本，加强员工的思想教育和组织管理，提高员工思想政治素质和业务水平。

四、党建工作内容

1. 加强对境外单位员工的思想政治教育和组织管理，提高员工思想政治素质和业务水平。

2. 落实党员发展和管理责任，加强党员队伍建设。

3. 加强党组织建设，落实党的组织和工作经费，保证党建工作顺利开展。

4. 加强党建工作宣传，提高党建工作知名度和影响力。

五、时间安排

1. 2022 年 3 月 1 日，中央企业境外单位党建工作的指导意见发布。

2. 2022 年 6 月 30 日，中央企业境外单位党建工作意见实施。

3. 2022 年 12 月 31 日，中央企业境外单位党建工作意见反馈。

加强中央企业境外单位党建工作是中央企业党的建设的重要内容，也是中央企业境外业务快速发展的必要条件。希望各境外单位认真贯彻执行本意见，加强党建工作，提高党建工作水平，推动企业境外业务快速发展，为企业发展做出积极贡献。