换了工作单位后杭州人才重新认定是指人才认定备案吗

换了工作单位后，杭州人才重新认定是指人才认定备案吗？

近年来，随着杭州城市的快速发展和人才需求的不断增加，越来越多的企业和人才开始关注杭州的人才政策。其中，对于换了工作单位的职工，如何申请重新认定和认定备案等问题也引起了很多人的关注。

在杭州，换工作单位后人才重新认定是指职工在离职后，重新申请认定杭州市级人才资源目录，并在认定备案后获得相应的人才补贴和优惠政策。

需要注意的是，重新认定和认定备案需要职工提供真实有效的个人信息和就业证明，并且需要经过相关部门的审核和认定。如果职工没有按时提交重新认定和认定备案申请，可能会导致无法享受相应的人才优惠政策，影响职业发展。

对于换了工作单位的职工，建议他们在离职前咨询杭州市人力资源社会保障部门，了解相关人才政策 and 重新认定 and 认定备案的具体要求和流程。同时，他们可以与新的雇主协商，提供真实有效的个人信息和就业证明，以便及时申请重新认定和认定备案，获得相应的人才补贴和优惠政策。

总结起来，换工作单位后杭州人才重新认定是指人才认定备案，需要职工提供真实有效的个人信息和就业证明，并且需要经过相关部门的审核和认定。如果职工没有按时提交重新认定和认定备案申请，可能会导致无法享受相应的人才优惠政策，影响职业发展。因此，建议职工在离职前咨询杭州市人力资源社会保障部门，了解相关人才政策 and 重新认定 and 认定备案的具体要求和流程。