党员积分管理实施方案细则

为进一步加强党员的管理和服务，提高党员的政治觉悟和思想素质，根据党的路线方针政策和工作要求，制定本实施方案细则。

一、积分标准

党员积分标准主要包括以下几个方面：

1. 学习积分：每季度对党员的学习情况进行考核，考核内容包括学习笔记、理论学习成效等。学习积分占党员积分的60%。

2. 组织积分：每季度对党员的组织生活情况进行考核，考核内容包括参加组织生活、党课学习、党日活动等。组织积分占党员积分的40%。

3. 工作积分：每季度对党员的工作表现情况进行考核，考核内容包括工作成绩、工作态度、工作创新等。工作积分占党员积分的40%。

4. 服务积分：每季度对党员的志愿服务情况进行考核，考核内容包括志愿服务时长、服务质量等。服务积分占党员积分的20%。

5. 纪律积分：每季度对党员的纪律表现情况进行考核，考核内容包括违反纪律行为、纪律处分等。纪律积分占党员积分的10%。

6. 群众积分：每季度对党员的群众关系情况进行考核，考核内容包括联系群众数量、服务质量等。群众积分占党员积分的10%。

二、积分计算方法

党员积分计算方法主要包括以下几个方面：

1. 学习积分：根据党员的学习笔记、理论学习成效等，乘以0.15或0.2，再加上理论学习考核得分，得出学习积分。

2. 组织积分：根据党员参加组织生活、党课学习、党日活动等，乘以0.15或0.2，再加上组织生活考核得分，得出组织积分。

3. 工作积分：根据党员的工作成绩、工作态度、工作创新等，乘以0.15或0.2，再加上工作成绩考核得分，得出工作积分。

4. 服务积分：根据党员的志愿服务时长、服务质量等，乘以0.15或0.2，再加上服务积分考核得分，得出服务积分。

5. 纪律积分：根据党员的违反纪律行为、纪律处分等，乘以0.15或0.2，再加上纪律积分考核得分，得出纪律积分。

6. 群众积分：根据党员联系群众数量、服务质量等，乘以0.15或0.2，再加上群众积分考核得分，得出群众积分。

三、积分考核方式

党员积分考核方式主要包括以下几种：

1. 定期考核：每季度对党员进行一次考核，考核时间一般在党员学习、组织生活、工作和服务时间结束后的1-2个月内。

2. 集中考核：将党员积分考核结果集中公布，由党员所在党支部或党小组进行考核，考核时间一般在党员学习、组织生活、工作和服务时间结束后的1-2个月内。

3. 个人自评：党员在每季度末对自己的积分进行个人自评，个人自评结果占党员积分的10%。

四、积分管理程序

1. 制定积分管理实施方案：由党支部或党小组制定积分管理实施方案，方案应明确积分标准、积分计算方法、积分考核方式、积分管理程序等。

2. 公布积分考核结果：在党员学习、组织生活、工作和服务时间结束后的1-2个月内，公布积分考核结果，考核结果占党员积分的10%。

3. 进行个人自评：党员在每季度末对自己的积分进行个人自评，个人自评结果占党员积分的10%。

4. 进行考核评价：由党支部或党小组对党员的积分考核结果进行考核评价，评价结果占党员积分的20%。

五、积分管理结果运用

党员积分管理结果主要用于激励党员的积极性、主动性和创造性，推动党员更好地履行自己的职责和义务。

党员积分管理结果的运用主要包括以下几个方面：

1. 用于表彰先进：对表现优秀的党员，按照积分考核结果，给予表彰和奖励。

2. 用于激励考核：对表现优秀的党员，根据积分考核结果，给予一定的奖励。

3. 用于评优评先：对表现优秀的党员，按照积分考核结果，进行评优评先。

4. 用于晋升职称：对表现优秀的党员，按照积分考核结果，