山西省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行)资格条件

山西省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行)资格条件

为进一步加强乡镇党政领导干部选拔任用工作，提高乡镇领导干部的素质和能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，制定本实施办法(试行)。

一、资格条件

1. 年龄：男同志年龄一般在45周岁以内，女同志年龄一般在40周岁以内。

2. 学历：取得本科及以上学位，且专业与担任岗位相关。

3. 工作经历：具有2年以上乡镇工作经历，或2年以上农村基层工作经历(指农村社区、农民合作社、村党组织等)。

4. 能力素质：具有一定的领导能力、组织协调能力和沟通能力，善于解决基层实际问题，具有一定的决策能力和判断力。

5. 业绩表现：在担任乡镇领导干部期间，取得一定的业绩成果，如实现农业、农村基础设施建设、农村经济发展等方面的目标。

6. 民主推荐：通过公开民主推荐，推荐人选需符合上述资格条件，且未被其他候选人选中。

二、选拔程序

1. 推荐：由乡镇党委或党委办公室根据上述资格条件，从符合条件的党员、干部中推荐人选。

2. 考核：由乡镇党委或党委办公室组织有关部门对推荐人选进行考核，主要考核其工作表现、业绩成果、领导能力、组织协调能力、沟通能力等方面。

3. 面试：根据考核结果，由乡镇党委或党委办公室组织面试，主要测试其领导能力、组织协调能力、沟通能力等方面。

4. 考察：由上级有关部门对面试合格的人选进行考察，主要考察其工作实