高新区审计分局以特色支部工作法助推审计工作高质量发展(审计党支部工作亮点)

滨州日报/滨州网高新区讯去年以来,市审计局高新分局坚持党建统领,立足审计工作实际,以深化支部建设为立足点,以擦亮党建品牌为关键点,以推动审计工作发展为落脚点,积极探索推出五彩审“YOUNG”支部工作法,为我市审计工作高质量发展贡献高新力量。

夯实思想基础,打造审计党建“新样”。分局党支部高度重视支部基础建设,成立党支部并建设完善党员活动室、党建学习角等活动场所;聚力打造“创高新审计品牌,建审计尖兵队伍”党建品牌,并自行设计党建品牌LOGO,赋予品牌理念;组织开展主题党日、支部书记上党课、参观红色教育基地等活动30余次;创新主题党日活动方式,建立“一事一评”考核机制,将每人每项重点工作以分局为单位通过图片、文字及视频形式记录,每月主题党日时组织全体同志统一观看并进行点评,达到了比学赶超的效果。

强化队伍建设,塑造审计活力“模样”。分局是一支平均年龄为33岁的年轻团队。通过以干代训、外出学习、高层次业务培训、邀请市局业务领导专题授课、参加市局审计大讲堂、审计讲坛、业务竞赛等活动提升业务能力;局领导定期倾听青年心声,适时提出发展建议,调整工作方向;组织参加演讲比赛并均获佳绩,代表市审计局参加了全市“在知爱建”演讲比赛。

聚焦主责主业,点燃审计业务“火样”。坚持党建和业务深度融合,促进双向提升。2022年至今完成审计项目14个,查处各类问题及移送问题线索较往年明显增长;首次独立创新完成对市管干部及市局项目审计,提供了可复制的新思路,该项目审计报告得到市委主要领导批示;打破多年来投资审计在高新区的监督空白难题,投资审计成效突出,进一步规范投资管理,得到了高新区主要领导充分肯定;全面督促指导完成2022年以来各级审计查出高新区问题整改117个,确保审计成效;结合高新区实际,创新审计模式,将国家审计和内部审计形成合力,建立了在市审计局及管委会领导下,以服务高新区高质量发展为目的,以区审计分局为中心,以区内审监督指导中心为基础,以市内部审计师协会高新区分会为辅助,以各内审单位为补充的协作型“大内审”内部审计监督指导工作模式;精心打造审计项目精品,实现了高新区优秀审计项目零的突破。

激励奋发有为,树立审计担当“榜样”。该局先后获得高新区“聚智提能”测试第一名和第二名。疫情期间,该局多名党员同志主动投身疫情防控,展现了审计担当。市审计局以高新分局为典范,向全市审计系统发出倡议书。首次内部推荐提拔充实班子副职1名;2名同志被评为优秀党员、3名同志被评为先进个人。

砥砺走好前行路,续写审计青春“多样”。2022年以来,该局圆满完成“3个月转变形象,6个月提升水平,9个月冲刺突破”目标,多个单项工作走在全市审计系统前列,先后荣获全市“模范机关建设工作表现突出单位”、市“青年先锋队”、区“五星级党支部”等荣誉称号,首次年度考核获得“优秀”等次。

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